Consultance RH
J’accompagne également les PME/TPE dans leur développement RH.
Je mets à votre disposition une expertise personnalisée adaptée à vos besoins pour améliorer la gestion de vos talents, optimiser votre environnement de travail et renforcer le développement stratégique de votre entreprise.
Services proposés :
- Je vous assiste dans le processus de recrutement, de la définition des besoins de votre entreprise à la sélection des meilleurs talents. Mon objectif est de trouver des profils qui correspondent à votre culture d’entreprise et contribuent à son succès ;
- Je réalise un audit approfondi du personnel y compris la direction pour comprendre les dynamiques actuelles, les attentes et les besoins. Sur base de ces résultats, je propose un plan d’action RH personnalisé, aligné sur vos objectifs de développement ;
- Ensemble, nous établissons des processus d’évaluation annuelle qui favorisent le développement des compétences et la croissance professionnelle au sein de votre équipe ;
- Je facilite la mise en place d’entretiens d’étonnements, créant un espace pour des échanges ouverts entre la direction et les employés, renforçant ainsi la communication et l’engagement ;
- Du premier jour au dernier, je vous guide dans la mise en place d’un processus d’intégration (onboarding) et de départ (offboarding) efficace, favorisant une transition fluide pour les nouveaux arrivants et respectueuse pour ceux qui partent ;
- En mettant l’accent sur le bien-être, je collabore avec vous pour créer un environnement de travail positif, en identifiant les facteurs qui contribuent à la satisfaction des employés.
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Avantages de choisir Opale Coaching – Manon Herckens pour votre consultance RH ?
- En tant que consultante flexible, je m’adapte à vos besoins, intervenant selon un calendrier qui convient à toutes les parties ;
- Chaque recommandation et projet RH est adapté à votre entreprise, garantissant des solutions sur mesure ;
- Mon accompagnement ne se limite pas à des conseils mais se traduit par une planification stratégique concrète et la mise en œuvre de projet RH significatifs.
Je me réjouis d’être votre partenaire RH et de vous aider à créer un environnement de travail épanouissant et propice à la croissance.
Contactez-moi pour discuter de la manière dont je peux contribuer au succès durable de votre entreprise.
« Le meilleur moyen de prévoir le futur est de le créer »